Her er detaljerne: Butiksansatte får ny ansættelsesform

Aftalen er indgået mellem Dansk Erhverv og HK Handel og løber over en toårig periode. Aftalen introducerer en ny ansættelsesform, hvor der altid aftales et konkret timetal.

Den nye ansættelsesform skal på den måde være med til at sikre, at detailhandlen har den nødvendige fleksibilitet samtidig med, at den tilgodeser lønmodtagernes behov for tryghed i ansættelsen.

Den særlige ansættelsesform, der bliver kaldt fleksibel deltidsansættelse, gør det muligt for visse grupper såsom unge under 18 år, bijobbere og studerende at blive ansat i to arbejdsintervaller på enten 8-15 timer eller 13-20 timer om ugen.

»Det er en stærk aftale, vi har landet. Ved at afskaffe nultimerskontrakterne har vi styrket de ansattes rettigheder og givet dem et sikkert indtægtsgrundlag. Derfor er jeg meget stolt af, at vi sammen med arbejdsgiverne nu tager et endeligt opgør med den type kontrakter,« siger Mette Høgh, der er formand for HK Handel i en kommentar til aftalen.

De ansatte vil altid være sikret minimum det mindste timetal i intervallet. Det skaber vished om månedslønnen og sikrer ifølge parterne samtidig, at de ansatte automatisk bliver omfattet af funktionærloven og derigennem optjener rettigheder som løn under sygdom og længere opsigelsesvarsel. 

»Aftalen sikrer ro og stabilitet i en ellers urolig og omskiftelig tid, hvor det seneste år har budt på en vild udvikling i forhold til inflationen, råvarer- og energipriser som følge af Ruslands invasion af Ukraine. Og jeg er stolt af, at vi er blevet enige om en ny ansættelsesform,« siger Laurits Rønn, viceadministrerende direktør i Dansk Erhverv.

Overenskomsten for butiksansatte sikrer desuden en stigning i minimallønnen på 4,5 kr. pr. time de kommende to år. Samtligt stiger det arbejdsgiverbetalte pensionsbidrag fra 7,7 pct. til 9,7 pct.

Fritvalgskontoen, der gør det muligt selv at beslutte, om pengene skal bruges på løn, ferie eller pension, stiger med 2 pct.

Den nye overenskomst træder i kraft den 1. marts. Det kræver dog, at flertallet af medlemmerne stemmer for den nye aftale.

Dansk Erhverv og HK Handel begyndte overenskomstforhandlingerne den 24. februar i år.