Ligestillingen i de danske bestyrelseslokaler har trange kår.
Hele 81 procent af bestyrelsesmedlemmerne i dansk erhvervsliv var nemlig mænd i 2021.
Det viser nye tal fra Danmarks Statistik.
Tallene vækker opsigt i DI.
“Det er et spild af talent. Det er halvdelen af befolkningen, der ikke rigtig kommer i spil,” lyder det fra Pernille Erichsen, underdirektør for ledelse og virksomhedsudvikling i DI.
Ifølge Pernille Erichsen er der flere grunde til, at færre kvinder kommer i spil til bestyrelsesposterne.
“Man bliver valgt ind i bestyrelser efter nogle meget ensartede kriterier. Samtidig slår man oftest ikke bestyrelsesposter op,” siger hun.
Det er forskellige erhvervsmæssige netværk, hvor man mødes i VL-grupper, eller hvor man går til jagt eller golf sammen. Og derfor bliver kvinderne ikke valgt.
